Как устроиться на работу

Опубликовано: Директриса
В категории Работа 21 сентября, 2010



Заполнение анкеты, резюме, портфолио, собеседование… Эти слова знакомы всем тем, кто ищет работу и хочет удачно пройти собеседование на свободную вакансию.

Как устроиться на работу Новоиспеченным студентам без опыта работы очень трудно найти работу по специальности. Опыт решает все. И пусть это даже полугодовая стажировка, но работа в солидной компании и по специальности — это жирный плюс в резюме на строке «опыт».

Как устроиться на работу легко, чтобы это место тебя устраивало, и ты устраивал работодателя?

Посмотрю на эту ситуацию и как работодатель, и как бывшая студентка вуза. Работодатель любит инициативных и исполнительных. Но инициативы должно быть ровно столько, чтобы хватало на выполнение должностных обязанностей и поручений.

Ни один руководитель не хочет, чтобы его идея бизнеса была скопирована новым инициативным сотрудником и воплощена им в жизнь с помощью средств его дальновидных родителей.

Но, хочу Вас заверить, что только 2% людей способны на риск, на новое дело, на воплощение идей бизнеса в жизнь.

А еще работодатель любит в сотрудниках такие качества, как дисциплинированность, аккуратный внешний вид и не вспыльчивый, покладистый характер.

Пример из жизни. Девушка на третий день испытательного срока пришла на работу с синяком под глазом. Очень долго объясняла всем, что это недоразумение — не семейный конфликт, а банальная травма в транспорте.

Мало кто из директоров мирится с опозданиями сотрудников и резкими высказываниями в адрес руководства.

Так что, если уж Вы и метите на какое-то место, то посмотрите на себя взглядом руководителя, которому нужны «рабочие лошадки».

Сделайте выводы, и когда будете отвечать на глупые вопросы в анкете, то помните, что в графе: чего хотите от новой должности, не нужно писать, что хотите финансовой независимости, собственный бизнес и место учредителя фирмы. Такая анкета сразу пойдет в мусорник, намного лучше — писать о стабильной работе в известной компании.

Пример из жизни. Один мой знакомый в анкете написал афоризм: «Плох тот солдат, кто не хочет стать генералом». Само собой, на должность менеджера его не взяли.

Немаловажный момент Ваших личных качеств — это взаимоотношения в коллективе, т.е. насколько Вы сходитесь с людьми, насколько Вы можете привнести в новый коллектив здоровый соревновательный момент.

Лидерство — это всегда похвально, но с лидерством тоже нужно не переусердствовать, так как очень легко заполучить много врагов в лице сотрудников-старожилов.

Конечно же, на одной из первых позиций стоит Ваша профессиональная подготовка. Здесь в ход идут достижения в учебе, я имею ввиду красный диплом, знание языков, владение ситуацией в отрасли, в регионе.

Знание компьютера и владение офисной техникой даже не обсуждается. В наше время это само собой разумеющийся момент.

Пример из жизни. В первые дни работы одного секретаря на фирму пришла встречная проверка из налоговой, связанная с деятельностью фирмы поставщика. Нужно было быстро напечатать ответ на запрос, так как проверяющие сидели и ждали его.

До этого директор закрывал глаза на медленную работу секретаря за компьютером, но после такого получасового набора третьей части листа А-4, рассчитал девушку в два счета.

Так что очень хорошо подумайте, соответствуете Вы этой должности, сможете Вы выполнять эти трудовые обязанности? Если да, то удачного собеседования и легко устроиться на работу!

Не забудьте на собеседование взять с собой улыбку и позитивное настроение!





Комментарии »

Пока нет комментариев. Стань первым!

Прокомментировать!