Конкуренция в коллективе, по мнению многих экспертов и специалистов в области менеджмента, явление полезное и необходимое.

Полезное и необходимое для кого? Для работодателя или работника?

Если смотреть на ситуацию глазами руководителя фирмы, то конкуренция на работе способна двигать рабочей силой в заданном направлении. Цель, зачастую, связана с увеличением прибыли, увеличением продаж, клиентской базы и других результатов труда.

Конкуренция в коллективе приемлема руководящим составом еще потому, что так легко выделить лидера в коллективе, понять, кто годится на ту или иную должность.

Карьерный рост, высокая заработная плата, доверие со стороны директора – это те блага, которые получает «победитель».

Но нельзя забывать о том, что для коллег такой сотрудник – карьерист, который

Читать дальше »

Я часто задумываюсь о том, каким должен быть директор и какие качества руководителя должны доминировать? Задумывалась – это одно, а услышать отзыв о себе, как о директоре – это совсем другое.

Пару дней назад мой очень давний знакомый пригласил меня на деловой ужин в ресторан. В тонкости переговоров вдаваться не будем, так как все интересное произошло в дамском туалете.

За мной в женский туалет ресторана зашли две девицы. Одна заканчивала душещипательный рассказ о своем руководителе: «какой он козел, лапает девок, а сам делает вид, что все нормально…» (извините, из песни слов не выкинешь ).

И тут заговорила вторая девица, в голосе которой я узнала своего работника.

Читать дальше »

Хотелось бы затронуть вопрос: подписание договора на практике, т.е. в повседневной жизни фирмы. Любое серьезное решение и действие в бизнесе: покупка, продажа, аренда, получение услуг оформляется на договорных условиях.

Руководитель за день подписывает не одну дюжину документов, в том числе и договора.

Подписание договора – прерогатива руководителя, что прописано в уставных документах. Но на практике договора частенько подписываются заместителями директора, на что выдается доверенность.

Эта доверенность на заключение договора выдается от имени фирмы, т.е. юридического лица, и подписывается директором, заверяется печатью.

Конечно же, подписание договора уполномоченным лицом все равно в устном порядке согласуется с руководителем фирмы.

Читать дальше »